小さくはじめられるのが副業の最大の利点です
大きくは二つあります。一つは副収入を得ること。リクルートワークス研究所で「副業実施理由と希望理由」を調査した結果では、「生計維持のため（実施理由47％、希望理由63.2％）」「貯蓄や自由に使えるお金を確保するため（実施理由36％、希望理由61.1％）」と金銭的な目的で実施・希望している人が多数という結果でした。その一方で、私が注目したいのは「転職や独立の準備のため」「新しい知識・経験を得るため」「様々な分野の人とつながり、人脈を広げるため」といった理由で副業をする人たち。まだ1~2割程度ではあるものの、徐々に存在感が増してきています。
政府が副業を促進する方向性を出してから、副業に興味を持ち始める人が多くなりました。
「副業」とは、本職とは別の仕事を持ち、収入を得ること。近年は、大手企業が副業を認めるようにもなり、若い世代だけでなく、50代・60代の方のなかにも、副業を真剣に考えだす人が増えています。
今回は、50代の副業について見ていきましょう。
小さくはじめられるのが副業の最大の利点です。生物は普通、保守的で大きな変化を嫌うもの。転職や起業をしようとすれば、大きく環境が変わり心身共に強いストレスがかかります。でも、副業であれば本業は続けながら合間の時間を使ってはじめられる。「その会社への転職を視野に試しに仕事をしてみる」「独立前の腕試しとして業務委託として外の仕事をする」といったスモールステップとして活用できるのは、動きたくても動けない事情が多い40代・50代にとっては大きなメリットでしょう。
このように、50代からの副業となれば、今までのキャリアで培ってきた知識・経験・人脈等を生かすことで、スムーズな活動を行えそうです。たとえば、エンジニアとして働く人は、ウェブサイトやアプリケーションを構築できるスキルを活かし、ウェブサイトの制作を請け負ったり、自らECサイト等を運営して収益を上げたりすることが考えられるでしょう。また、広告関係の会社に勤める人は、マーケティングの知見やインターネット広告の運用経験を活かし、これらの実務やコンサルテーションを企業に行ったり、人に教えたりすることで仕事につなげられます。
新たに何かを始めることは、気力や体力の面から難しいと感じる人もいると思いますが、今までの経験を生かした副業は、50代だからこそできるものです。
そうです。2000年代以降、日本では副業に関して二度盛り上がった時期がありますが、それぞれ推進された文脈が異なります。一度目はリーマンショック直後。多くのメーカーで工場が稼働停止や減産をせざるを得なくなり、工場で働く人たちは働く時間が減った分収入も減ってしまう事態に直面していました。そこで、雇用は維持しつつ余った時間の労働力を別の仕事に充ててもらうために、副業解禁の流れが起きたのです。
これら以外にも個々の会社により就業規則の記載は異なります。副業が許されている会社であっても、自分の会社の就業規則に抵触しないかどうかを必ず確認してから副業を行うようにしましょう。
まさしくそうだと思います。停滞期を脱するきっかけとなるような刺激が必要。40代や50代で副業をしている人たちは、このままではマズいと思って外に刺激を求めて越境している人たちも多いです。ただ、この意識の転換が難しいのも事実。特に今の40代以降の日本の会社員は、会社が立ててくれた道筋を進むことでキャリアを形成してきた人も多いですから、キャリアは待っていても得られるものではなく自分で選び取るものだと考えられるかが重要です。
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